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【管理提升在行动】水电公司2022年度“创优杯”劳动竞赛启动

发布日期:2022-04-12 信息来源:水电公司 作者:张倩 字号:[ ] 分享

4月11日下午,水电公司举行2022年度“创优杯”劳动竞赛采用云视频方式召开,水电公司四楼会议室为主会场,设置三个分会场,水电公司在德领导班子成员、劳动竞赛考评小组,各参赛项目班子成员、部门负责人,施工队负责人代表等50余人参加了会议。

水电公司党委副书记、总经理宣读劳动竞赛通知;中开土建项目、沛县项目、洛阳小浪底项目负责人、施工队负责人分别作表态发言。大家表示作为参赛项目的一员,深感自身肩上任务、责任重大,在劳动竞赛的过程中,将不断加强基础管理,强化措施落实,听从指挥、服从调配,坚持把创先争优的竞赛理念融入项目工程建设的各环节和全过程,以安全、质量为基石,在做好当前新冠疫情防控前提下,坚决以高标准、高质量完成任务,为全年工作任务的完成打下坚实基础。

水电公司党委书记、董事长在讲话中说,在全年任务繁重,企业管理提升全面展开的关键时刻,公司组织此次劳动竞赛活动,非常及时、非常必要。希望各参赛项目认清发展形势,以竞赛活动为载体,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分激发广大职工创新、创效、创优活力,全面实现竞赛目标和任务,对参赛项目提出了四点要求:一是细化目标,精准施策,将任务指标做为刚性指标,必须全力完成。要把考核指标层层分解,落实到各施工队直至班组,责任到人,严考核、硬兑现。不等不拖、如期落实,安排的工作实干快干、及时兑现,以等不起、慢不得的紧迫感,团结带领广大干部职工,形成发展合力,坚决完成各项目标任务;二是高标准起步,高效率推进,高质量达标。着重强调安全工作是重中之重,来不得任何松懈,要严格落实安全生产责任,严格施工工序,抓好工程质量的每个环节,强化风险管控;三是强化大局意识,严控考核力度。要牢固树立“一盘棋”思想,在劳动竞赛领导小组的协调下,围绕中心工作,多层次、多形式的进行沟通,加强横向协调,保证信息畅通,做好工作衔接,确保各项活动的有序开展;四是要注重舆论导向,宣传榜样,表彰先进。对“创优杯”劳动竞赛活动,制定出详细的宣传计划,深入基层,深入一线,及时了解和掌握竞赛活动进展情况,善于发现、总结、培养和推广典型经验,宣传表彰在竞赛活动中涌现出来的优秀个人和先进集体,发挥好先进典型的示范引领作用,在公司内营造积极向上、争先创优的浓厚氛围。打造精品工程,筑牢公司品质,踔厉奋进推进水电公司高质量发展再上新台阶。   







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